学生会干部考核表

学生会职务

姓名

班级

考核制度：

干部考评内容度由三个部分组成：“思想考核”“例会，值班考核”“工作考核”考核制度实行百分制

学生会成员要以身作则，遵守中学生日常行为规范及学校相关规定

学生会内部量化考核具体如下：

考核制度

具体分值

得

分 ________

日

期 ___________

日常

行为考核

1.不遵守文明礼貌(包括骂人1-3分、说脏话1-3分、乱扔杂物2-4分等)。

2.严重违纪者(逃寝、逃课、打架、去三厅一社、顶撞老师、吸烟等)2-10分。

3.日常对自己规范不严者(迟到、早退、出大门、上课睡觉、吃东西) 2-10分。

4.工作热情积极上进5-10分。

例会值班

考核

1.例会缺席者（无故缺席）每次扣5分；早退，迟到者扣2分；无故请假者扣3分；请假一次扣2分。

2.与会人员必须提前三分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席，若有特殊情况而不能到会者，要在例会2小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣3分。

3.每学期例会迟到者累计2次或缺席1次者，会议上主席提出批评，迟到累计3次或缺席2次者，取消评奖评优资格，并在全体成员大会上做自我批评并扣3分。

4.凡学生会人员在值周期间，必须统一着装，不准带金银首饰，自觉维护学生会形象，违5分。

考 核

1.凡上级领要求各部门上交的各类书面材料没有按规定时间上交的扣2-5分，工作和活动总结报告在工作或活动一周内交，否则扣2-5分。

2.没有认真组织所属部门，酌情扣1-4分。

3.上级领导要求的工作任务（本部的，非本部的）无故不执行者扣3-5分，延误者酌情扣1-4分；各部参照上述方法执行。

4.未按时按量完成本职工作者每人次扣2-4分。

5.对工作情况汇报不属实者，每人次扣5-10分。

考核结果：

将各项考核成绩累计加分总分低于60分者报告学生处，建议撤消其职务。61-69分者给与批评处分，高分者给予表扬。考核结果作为评优评先升降职的重要依据，并报给学生处作为考核和评优评奖的重要依据。