【在线招聘】天津永利房地产经纪有限公司

1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务。

招聘岗位

一、房地产经纪人、置业顾问(骨干优选计划）

招聘人数：20

职位性质:全职(接受实习）

招聘条件

1、全日制大学专科以上学历，专业不限，男女不限；

2、对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望，有积极向上管理岗位发展的愿望；

3、有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律

骨干优选计划

1、经纪人职级分3等10级，3等为置业顾问、组别经理、部门总监，固定每极度执行1次晋级考核，公司成长快的员工在3~4个季度可晋升为组别经理；

2、公司对本次校招生进行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，目标为在一年左右优选出部分可优选、跨职级晋升为经理的员工；

晋升空间

1、实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

2、根据不同岗位，每个人均由直属上级部门拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

校园招聘负责人: 人力资源部 姜楠

联系电话:13331037771（同微信）

投递邮箱：411591572@qq.com

工作地点：天津

岗位职责

1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务。

1、主导制定公司人力资源的战略规划：组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、奖惩制度等。

2、负责公司岗位的设置：负责工作分析、岗位说明书、岗位职责设计方案等相关工作，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责塑造、传承、连接卓越的企业文化，定期设计和组织相关的文化活动。

4、负责公司人力资源部门的经营工作，组织人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才、组织人员培训、负责公司员工考核、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

5年以上人力资源管理相关工作

熟练使用常用的办公软件

具有较强的沟通机制

联系方式

联系人：姜楠

联系方式：13331037771

联系邮箱:411591572@qq.com

联系地址:天津市东丽区 万通金府国际

福利待遇

1、每月团建

2、季度国内游、精英出国游

3、提供住宿

4、代步有车

1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务，根据客户意向，匹配合适的投资产品，进行带看，完成签约。

招聘人数：10

职位性质:全职(接受实习）

招聘条件

1、全日制大学专科以上学历，专业不限，男女不限；

2、对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望，有积极向上管理岗位发展的愿望；

3、有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律

骨干优选计划

1、经纪人职级分3等10级，3等为置业顾问、组别经理、部门总监，固定每极度执行1次晋级考核，公司成长快的员工在3~4个季度可晋升为组别经理；

2、公司对本次校招生进行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，目标为在一年左右优选出部分可优选、跨职级晋升为经理的员工；

晋升空间

1、实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

2、根据不同岗位，每个人均由直属上级部门拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

校园招聘负责人: 人力资源部 姜楠

联系电话:13331037771（同微信）

投递邮箱：411591572@qq.com

工作地点：天津

1、每月团建

2、季度国内游、精英出国游

3、提供住宿

4、代步有车

1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务，根据客户意向，匹配合适的投资产品，进行带看，完成签约。

招聘岗位

一、房地产经纪人、置业顾问(骨干优选计划）

招聘人数：20

职位性质:全职(接受实习）

招聘条件

1、全日制大学专科以上学历，专业不限，男女不限；

2、对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望，有积极向上管理岗位发展的愿望；

3、有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律

骨干优选计划

1、经纪人职级分3等10级，3等为置业顾问、组别经理、部门总监，固定每极度执行1次晋级考核，公司成长快的员工在3~4个季度可晋升为组别经理；

2、公司对本次校招生进行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，目标为在一年左右优选出部分可优选、跨职级晋升为经理的员工；

晋升空间

1、实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

2、根据不同岗位，每个人均由直属上级部门拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

校园招聘负责人: 人力资源部 姜楠

联系电话:13331037771（同微信）

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1、每月团建

2、季度国内游、精英出国游

3、提供住宿

4、代步有车

1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务，根据客户意向，匹配合适的投资产品，进行带看，完成签约。

招聘岗位

一、房地产经纪人、置业顾问(骨干优选计划）

招聘人数：20

职位性质:全职(接受实习）

招聘条件

1、全日制大学专科以上学历，专业不限，男女不限；

2、对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望，有积极向上管理岗位发展的愿望；

3、有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律

骨干优选计划

1、经纪人职级分3等10级，3等为置业顾问、组别经理、部门总监，固定每极度执行1次晋级考核，公司成长快的员工在3~4个季度可晋升为组别经理；

2、公司对本次校招生进行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，目标为在一年左右优选出部分可优选、跨职级晋升为经理的员工；

晋升空间

1、实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

2、根据不同岗位，每个人均由直属上级部门拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

校园招聘负责人: 人力资源部 姜楠

联系电话:13331037771（同微信）

投递邮箱：411591572@qq.com

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1、每月团建

2、季度国内游、精英出国游

3、提供住宿

4、代步有车

1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务，根据客户意向，匹配合适的投资产品，进行带看，完成签约。

招聘岗位

一、房地产经纪人、置业顾问(骨干优选计划）

招聘人数：20

职位性质:全职(接受实习）

招聘条件

1、全日制大学专科以上学历，专业不限，男女不限；

2、对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望，有积极向上管理岗位发展的愿望；

3、有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律

骨干优选计划

1、经纪人职级分3等10级，3等为置业顾问、组别经理、部门总监，固定每极度执行1次晋级考核，公司成长快的员工在3~4个季度可晋升为组别经理；

2、公司对本次校招生进行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，目标为在一年左右优选出部分可优选、跨职级晋升为经理的员工；

晋升空间

1、实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

2、根据不同岗位，每个人均由直属上级部门拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

校园招聘负责人: 人力资源部 姜楠

联系电话:13331037771（同微信）

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1、每月团建

2、季度国内游、精英出国游

3、提供住宿

4、代步有车

1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务，根据客户意向，匹配合适的投资产品，进行带看，完成签约。

招聘岗位

一、房地产经纪人、置业顾问(骨干优选计划）

招聘人数：20

职位性质:全职(接受实习）

招聘条件

1、全日制大学专科以上学历，专业不限，男女不限；

2、对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望，有积极向上管理岗位发展的愿望；

3、有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律

骨干优选计划

1、经纪人职级分3等10级，3等为置业顾问、组别经理、部门总监，固定每极度执行1次晋级考核，公司成长快的员工在3~4个季度可晋升为组别经理；

2、公司对本次校招生进行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，目标为在一年左右优选出部分可优选、跨职级晋升为经理的员工；

晋升空间

1、实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

2、根据不同岗位，每个人均由直属上级部门拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

校园招聘负责人: 人力资源部 姜楠

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2、季度国内游、精英出国游

3、提供住宿

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1、具备快速的学习能力；

2、能力体现:口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；

3、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务，根据客户意向，匹配合适的投资产品，进行带看，完成签约。

招聘岗位

一、房地产经纪人、置业顾问(骨干优选计划）

招聘人数：20

职位性质:全职(接受实习）

招聘条件

1、全日制大学专科以上学历，专业不限，男女不限；

2、对房产行业感兴趣，有强烈的上进心、学习欲望，有积极向上管理岗位发展的愿望；

3、有较好的团队配合精神、目标意识、遵守纪律

骨干优选计划

1、经纪人职级分3等10级，3等为置业顾问、组别经理、部门总监，固定每极度执行1次晋级考核，公司成长快的员工在3~4个季度可晋升为组别经理；

2、公司对本次校招生进行骨干优选计划，旨在通过系统化培训、业务实务锻炼培养出一批业绩、学习组织能力突出的置业顾问，优选为骨干，目标为在一年左右优选出部分可优选、跨职级晋升为经理的员工；

晋升空间

1、实行固定周期考核、晋级制度，级别晋升薪金待遇随之相应调整；

2、根据不同岗位，每个人均由直属上级部门拟定《年度培养计划》报公司备案及个人留存，实行全过程培养制度。

校园招聘负责人: 人力资源部 姜楠

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1、每月团建

2、季度国内游、精英出国游

3、提供住宿

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