央企单位-双瑞风电叶片有限公司招聘函
【公司介绍】
双瑞风电叶片有限公司成立于2008年,注册资金2.4亿元,总部位于河南省洛阳市高新技术产业开发区,隶属于中国船舶重工集团公司第七二五研究所,主要从事风力发电叶片和特种非金属复合材料制品的研制、生产、销售和服务,以及产品和技术的进出口业务。经过9年的快速发展,公司现有员工近2000人,已成为销售收入近15亿元的高科技创新型企业,拥有省级工程技术中心1个、 省级工程实验室1个、省级企业技术中心1个,并获得高新技术企业、创新型示范企业、小巨人企业等荣誉称号。公司经过近十年发展,不断完善产业布局,在新疆哈密、山东德州、河北张家口、大连庄河、内蒙古鄂尔多斯、乌兰察布、江苏盐城设立生产基地,实现对我国陆上及海上风能丰富地区的全覆盖。
【招聘细则】
1、招聘对象:技术辅助 2、招聘条件:学历大专以上学历
3、年龄:18-25岁 4、性别:男
5、专业:不限,机械、机电、模具、电气等专业优先考虑
【薪酬福利】
1、薪资:
前两个月试用期 |
实习期 |
毕业后 |
3200-4000 |
4000-5000 |
5000-8000 |
备注:拿到毕业证即按正式工薪资核算5000-8000/月;
2、就餐:免费提供3顿工作餐(4菜一汤/特色餐)
3、住宿:免费提供住宿4-6人间(有空调、暖气、免费提供被褥),免费提供100M宽带
4、其他:公司提供节日福利、生日蛋糕、高温补助、降温物资,定期组织篮球、台球、电竞、联谊会、聚餐、户外拓展等活力活动、提供工服等一系列劳保用品
【工作性质】
1、工作时间:每天工作8-10小时,每周至少休一天
2、工作内容:辅助生产,非流水线,工作氛围轻松
3、教育指导:新入职员工,有师傅教学指导
【合同协议】签订公司直签实习协议,实习期满转为劳务派遣合同,公司足额缴纳社保,获得晋升加薪机会,
入职两年(含实习期),考核表现优秀者,可申请转为正式劳动合同。
【职业发展】学生作为重点培养对象,实习期满依据个人综合表现,提供班长-储备干部-车间主管等职业发展
路径,同时可通过内部竞聘其他部门岗位等多种职业发展通道。
【入职安排】
1、 携带实习协议、身份证复印件3张、如有建行提供建行卡复印件及相关生活用品
2、 工服、被褥、劳保用品由公司免费提供
3、 实习生自行留存车票,入职满1个月,凭票报销高铁二等座/普客硬卧
双瑞风电叶片有限公司成立于2008年,注册资金2.4亿元,总部位于河南省洛阳市高新技术产业开发区,隶属于中国船舶重工集团公司第七二五研究所,主要从事风力发电叶片和特种非金属复合材料制品的研制、生产、销售和服务,以及产品和技术的进出口业务。经过10余年的快速发展,公司现有员工2000余人,已成为销售收入近15亿元的高科技创新型企业,拥有省级工程技术中心1个、 省级工程实验室1个、省级企业技术中心1个,并获得高新技术企业、创新型示范企业、小巨人企业等荣誉称号。公司经过近十年发展,不断完善产业布局,在新疆哈密、山东德州、河北张家口、大连庄河、内蒙古鄂尔多斯、乌兰察布、江苏盐城设立生产基地,实现对我国陆上及海上风能丰富地区的全覆盖。
成立于2008年,注册资金2.4亿元,总部位于河南省洛阳市高新技术产业开发区,隶属于中国船舶重工集团公司第七二五研究所,主要从事风力发电叶片和特种非金属复合材料制品的研制、生产、销售和服务,以及产品和技术的进出口业务。经过9年的快速发展,公司现有员工近2000人,已成为销售收入近15亿元的高科技创新型企业,拥有省级工程技术中心1个、 省级工程实验室1个、省级企业技术中心1个,并获得高新技术企业、创新型示范企业、小巨人企业等荣誉称号。公司经过近十年发展,不断完善产业布局,在新疆哈密、山东德州、河北张家口、大连庄河、内蒙古鄂尔多斯、乌兰察布、江苏盐城设立生产基地,实现对我国陆上及海上风能丰富地区的全覆盖。
【招聘细则】
1、招聘对象:技术辅助 2、招聘条件:学历大专以上学历
3、年龄:18-25岁 4、性别:男
5、专业:不限,机械、机电、模具、电气等专业优先考虑
【薪酬福利】
1、薪资:
前两个月试用期 |
实习期 |
毕业后 |
3200-4000 |
4000-5000 |
5000-8000 |
备注:拿到毕业证即按正式工薪资核算5000-8000/月;
2、就餐:免费提供3顿工作餐(4菜一汤/特色餐)
3、住宿:免费提供住宿4-6人间(有空调、暖气、免费提供被褥),免费提供100M宽带
4、其他:公司提供节日福利、生日蛋糕、高温补助、降温物资,定期组织篮球、台球、电竞、联谊会、聚餐、户外拓展等活力活动、提供工服等一系列劳保用品
【工作性质】
1、工作时间:每天工作8-10小时,每周至少休一天
2、工作内容:辅助生产,非流水线,工作氛围轻松
3、教育指导:新入职员工,有师傅教学指导
【合同协议】签订公司直签实习协议,实习期满转为劳务派遣合同,公司足额缴纳社保,获得晋升加薪机会,
入职两年(含实习期),考核表现优秀者,可申请转为正式劳动合同。
【职业发展】学生作为重点培养对象,实习期满依据个人综合表现,提供班长-储备干部-车间主管等职业发展
路径,同时可通过内部竞聘其他部门岗位等多种职业发展通道。
【入职安排】
1、 携带实习协议、身份证复印件3张、如有建行提供建行卡复印件及相关生活用品
2、 工服、被褥、劳保用品由公司免费提供
3、 实习生自行留存车票,入职满1个月,凭票报销高铁二等座/普客硬卧