公司简介
浙江吉利控股集团始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，现已发展成为一家集汽车整车/动离总成何关键部件设计/研发/生产/销售何服务于一体，并涵盖出行服务、数字科技、金融服务、教育等业务的全球创新型科技企业集团。现资产总值超过3900亿元，员工总数超过12万人，连续九年进入《财富》世界500强（2020年排名243位）。
岗位1：招聘岗-技能人才招聘方向
需求2人
岗位描述：
1、制定个人年度人员招聘计划，并开展招聘工作，实时掌控人员到岗进度。
2、负责拓展及维护招聘渠道，组织实施技能人才招聘，发布招聘信息，；
3、负责应聘简历的筛选及登记；做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质；
4、负责组织协调招聘面试和相关测试，进行必要的背景调查，并记录备份意见；
5、负责录用人员的入职相关手续跟进，确保招聘工作的规范；
6、负责建立人才库及选拔标准，储备后备人才；
7、负责与各相关部门的业务沟通与关系协调；
8、负责招聘报表的编辑汇总及分析；
任职要求：
1. 本科及以上学历；人力资源管理专业优先；
2. 有相关行业工作经验最佳；
3. 具有良好的组织沟通能力及文字表达能力；
4. 性格开朗、积极主动，具有极强抗压能力与耐挫折能力；
5. 能适应长期派驻、出差工作，具有良好的团队合作精神；
6. 工作地点：宁波杭州湾；
岗位2：招聘运营岗-综合管理方向
需求1人
岗位描述：
1. 负责校企合作及部门内部相关政策的制定及宣贯，并关注制度部门内部的实施情况；
2. 规范校企合作协议、设备赠送协议、校企合作数据库以及每月、周工作计划台账；
3. 协助招聘人员做好接待工作及时将洽谈情况备案以及做好其他相关工作；
4. 协助开展团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
5. 对接集团扶贫办做好精准扶贫信息的收集确认工作及每月按时上交数据报表。
任职要求：
1.本科以上学历；人力资源管理专业优先考虑；
2.有相关学生会经验最佳；
3.具有良好的组织沟通能力及文字表达能力；
4.性格开朗、积极主动，具有极强抗压能力与耐挫折能力，具有良好的团队合作精神。
5.工作地点：宁波（杭州湾）
岗位3：校企合作岗
需求人数：2人
岗位职责：
1、负责技能人才校企合作项目的构建实施；
2、负责技能人才校企合作机制标准的建立及运行；
任职要求：
1、机械/汽车/人力资源类相关专业，本科及以上学历；
2、能协助开发技能人才发展及培养项目；
3、具备较强语言表达能力、归纳分析能力、组织协调能力、创新能力，具备独立的体系制度、文件编写能力；
4、积极主动，亲和力强，有很强的推动性，具备开拓协作精神。
岗位4：新媒体运营岗
需求人数：2人
岗位职责：
1、根据平台属性、运营需求和人群洞察，编辑有行业深度观察和干货视角的内容输出，独立完成高传播度的原创稿件;
2、根据产品属性，提炼产品卖点与优势，以客户视角对产品进行包装和推广;
3、参与产品、内容的线上推广宣传工作，负责营销过程中的文案撰写。
4、负责公司的公众号、微博、头条号等，包括选择计划、品牌推广、产品推广、文章编辑、帐户数据分析、用户互动和流量增加。
任职要求
1、本科以上学历，两年以上新媒体内容工作经验，文字功底扎实，熟悉新媒体写作的语感;
2、思维活跃，不拘泥于条条框框，有教育行业工作经验、产品包装经验、知识付费经验者优先;
3、有成功的写作或产品/品牌包装案例，产出过1w+爆文案例者优先。
岗位5：内容运营专员
职位描述
1、厂商新闻、视频栏目及大V专栏运营，个人微信号及微信群运营;
2、通过各类渠道及分享机制的建立，提升厂商资讯流量;
3、通过PC/WAP/APP用户行为和数据，提出栏目改进意见，配合产品及技术部持续迭代改进;
监控日常资讯栏目运营中出现的问题并及时协调解决，定期分析内容运营效果，跟进用户和运营反馈
岗位要求：
1、有过校内互联网内容运营/新媒体运营经历，在大型B2B网站工作经验者优先考虑
2、对数据敏感，有运营思路，能够把运营和产品有机结合;
3、文字功底扎实，网感敏锐，善于针对编辑的内容进行包装、整合及传播;
4、会使用新媒体工具及作图软件，具备一定审美，掌握视频拍摄、剪辑工具者优先考虑;
5、具备基础的营销思维，及创意策划能力;
6、沟通能力强，逻辑清晰，可以很好的跨部门协作
薪资：
实习薪资110/天，转正后工资4500起
福利待遇：
提供宿舍+餐补+房补+额外津贴
