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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

全职工作，朝九晚六，周末双休

岗位职责:

做老客户回访服务通知，星级权益福利礼品赠送，企业微信添加维护客户互动，增强客户粘性了解客户需求进行日常社群运营管理

要求待遇:

大专及以上学历，沟通表达能力强，有服务行业经验优先

上班时间:早九晚六周末双休，法定节假日带薪休假

基础薪资3100+福利津贴+绩效奖金

月均薪资4500+入职即缴纳六险一金

全职工作，接受实习生